适合肇庆市永顺酒店有限公司的企业培训课程

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  思维导图常见问题解答

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 模块七：组织干预
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 监控神器Zabbix
• 模块九：完美激励
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 组织与人员管理
• 成本管控
• 章节4：“领”导团队
• 第15章 产品经理求职指南
• 情绪管理
• 复盘
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 工程总承包项目施工试运行进度管理
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%