适合厦门谊高电子科技有限公司的企业培训课程

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  绩效管理

  • 在线课
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  玩转单反摄影入门

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  区块链与数字商业

  • 在线课

• 坚定自信
• 沟通合作
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 新场景
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 营销技巧篇——活客
• SQL与Tableau结合——任务二
• 使用回归进行金融分析
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 第7章 数据结构之“栈”
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 精心答疑的能力
• 避免陷入汇报工作的误区
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 项目管理-项目管理概念
• 学习运营
• 优质企业演示文稿十大准则
• 主题一：食品安全法规

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%