适合山东友和瑞康电源科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 探询需求
- ClickHouse核心引擎分析:各家族核心引擎使
- 发刊词
- 搞定自身清晰,情商管理与自我对话
- 课程简介:欢迎学习
- 主题三:HACCP
- 第六章 附则
- 1.收入确认和计量的五步法
- 孩子学习好,情绪很重要
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 2.决策有方:洞察经营背后的规律-上
- 审计沟通情景案例分析1
- 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
- 项目管理-项目流程
- 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
- 章节2 AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场
- 教授式销售
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 3.51条讲解财务部分
- 上市公司如何发行可转换公司债券
适合山东友和瑞康电源科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合山东友和瑞康电源科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%