适合广州诺大餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课
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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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• Excel原来可以这样玩
• 养生有道之 一周养生
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 市场营销：建立营销战略
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 第二章：消除生产过程浪费
• 了解自我和他人
• 第二板块：跨部门组织和团队
• SQL最佳范例
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 图形图像处理入门
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 第三部分：财务智能生态系统
• 情绪管理和冲突管理
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• PPT制作win8风格导航页

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%