适合杭州鹤翔餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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推动业务目标实现的OKR工作法
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商业模式:企业持续增长的双增长引擎/数字化转型
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人才进化论三部曲:性格揭秘、认知升级、能力锻造
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数字化营销七大模块-(2)数据驱动的精准营销模式
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培训课程参考
more >- S03 自动更新统计结果,做甩手掌柜
- 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
- 概率在其他领域中的应用
- 情绪与压力管理
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 投资银行追求的策略
- 并战计
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 管理会计精讲
- 体能精力—为身体添柴加火,积蓄职场能量
- 多元思考实现持续改进
- 走近数字化领导力
- 产品上市前,FTO工作不可少
- 模块二:策略博弈
- 第八章
- 股票期权税会差异协调管理
- JMeter性能测试项目实战
- 模块三:机会型问题的分析与重构
- 4.内部控制实施实务与建议
- 工程质量检查与验收
适合杭州鹤翔餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合杭州鹤翔餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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零售
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100+
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