适合北京链家置地房地产经纪有限公司丰台第二十一分公司的企业培训课程

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  新形势下店长能力提升之道

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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• AI工具应用
• 为什么要开展全域营销
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 描述性统计
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 策划与运行环境
• 长文档排版与查找的技巧
• 发刊词
• 破产管理人的职责与权利
• 沟通有情商
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 口头表达技巧
• 新兴产业的兴起
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 从无到有——转化篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%