适合佛山市南海鸿基宾馆有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员职业通则

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  MBA完整商业课程：企业管理

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  安全生产警钟长鸣

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  “互联网+”的动力

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• 时间管理
• 第二章-系统化助力组织变革
• 掌握时间
• 数组公式应用技巧
• 持续性提效“三步法”
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 清算程序与破产程序的衔接
• 时间管理
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 领导作用
• 自我管理
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 吃东西突然噎住如何急救

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%