适合舟山东海之滨假日酒店有限公司的企业培训课程

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  生产性振动的危害与防范

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  生态文明建设读本

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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• 绩效管理基础
• 终端营运与工商合作需求解析
• 场景及企业应用
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 模块六：规划行动
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 数据透视表之切片器技巧
• 突破为自己设定的障碍
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 大客户销售的三把金钥匙
• 孩子学习好，情绪很重要
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 精益六西格玛-发刊词
• 课程介绍
• 激励与执行
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%