适合浙江龙电散热器有限公司的企业培训课程

• 

  项目管理实战：从方法到应用

  • 在线课
• 

  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
• 

  餐饮营运100讲

  • 在线课
• 

  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课

• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• “多方论证”方法的理解和运用
• 区块链新兴产业
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 创造持久的成果
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 安全开发如何控制
• 演讲倒计时：第3天
• 课程内容与讲师介绍
• 六、方案评估与改善
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 4.51条讲解非财务部分
• 敏捷项目管理
• 迭代
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 1.合并报表概述
• 第2章 课程内容整体规划

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%