适合广州市易尔涵服饰有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
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  工伤康复

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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课

• “售”篇——精准销售落地系统
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 心法篇
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• MS005
• AI工具应用
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 2.全面预算实施的环境保障
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 当下企业成本现状与挑战
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• SQL与Tableau结合——任务四
• 坚定自信
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 区块链商业应用简介

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%