适合上海纸条信息技术有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课
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  演讲表达

  • 在线课
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  问题分析与解决

  • 在线课
• 

  新收入准则

  • 在线课

• 养生有道之 一日养生
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 投资银行服务的崛起
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• Flink部署及作业提交
• 3.0 测量 Measure
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 数据透视表之切片器技巧
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 3.集团融资资金管理
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 财务分析指标
• 框架和演示
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 大客户销售的三把金钥匙

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%