适合烟台华卓电子科技有限公司的企业培训课程

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  张新民：零基础财务报表分析

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  智能网联汽车系列课程

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  用95后思维领导95后

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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• 3.生产成本控制的重心
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 模块二：组织设计
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 第32章 计算机图形学进阶
• 反馈：员工持续改进
• 章节6
• 发刊词
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 坚实基础——认知篇
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 项目管理基础
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 图形图像处理入门
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%