适合广州市冠群金属制品有限公司的企业培训课程

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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

  • 在线课
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  安全生产警钟长鸣

  • 在线课
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  物体打击事故预防

  • 在线课

• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 项目关闭
• 夯实基础起高楼
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第三章 刷新下属管理思维
• 发刊词
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 关键绩效指标法（KPI）
• 口头表达
• 教练型的管理者
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• Java拓展
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 供应链组织和人力资源管理
• 模块二：组织设计
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 经济增加值（EVA）
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%