适合广州迅捷科技服务有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  量化绩效3*3

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  始于战略,终于使命

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  公务礼仪之自助用餐

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• 物业行业如何推行IOS14000
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 数据录入技巧
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 结语
• 12.宝钢预算管理实践
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 国企混改的核心程序
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 当下企业成本现状与挑战
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 提高数据的可读性
• 假设检验
• 第四章-培训项目规划实施
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%