适合山东医可康医药科技有限公司的企业培训课程

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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  新会计准则下的盈余管理

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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• 裂变篇
• 直播认知篇
• 网络安全工作重点核心建立
• 成本管控分析
• 客户关系管理
• 冲突处理：团队融合加速器
• 条件语句
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 模块二、认知干预篇
• 特斯拉市场营销
• 销售谈判
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 变革管理
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 活动运营套路比创意重要
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 教学设计

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%