适合南宁澳联微电子科技有限公司的企业培训课程

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  安全生产检查

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  缺勤管理系列课

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• 章节1
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 5.如何设计财务分析报告
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 口头表达技巧
• 生产许可证的办理流程
• 质量管理八大原则
• 数字运营
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 咨询服务：合并和收购
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 企业管理：组织职能
• 第7章 不得不学的高效排版术

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%