适合九江花鸟大市场开发有限公司的企业培训课程

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  变革管理

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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  B2B销售与渠道管理能力提升

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• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 如何开例会
• 发刊词
• 课程介绍
• 绩效评估
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 团队管理
• 序言
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 项目执行：项目日记
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 第七章
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第12章 电商数据体系怎么建
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 数学计算函数的运用

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%