适合江苏泰扬金属制品有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课
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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  生态文明与文化传承

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  突破式沟通

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• 生活方式反思与重塑
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 模块七：人才开发
• 一、智情驱动的用户中心观
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 知己知彼 开启旅程
• 开篇：理解高层管理者
• 第二部分：共享财务
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 基础篇
• 工作无好坏，关键是需要
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 理念篇
• 发刊词
• 3.财务BP价值创造
• 工作环境引起严重过敏怎么办

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%