适合杭州富竹科技有限公司的企业培训课程

• 

  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
• 

  环境管理体系14001

  • 在线课
• 

  人际关系的经营艺术

  • 在线课
• 

  实施乡村振兴战略

  • 在线课

• 6.对接绩效
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 章节4：食品安全及应急处理
• 情绪与压力管理
• 口头表达
• 推进落地
• 时间管理
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 提升绩效的责任者
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 巩固信心
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 服务现场
• 情绪管理
• 打造超级组织的四大路径?

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%