适合深圳市健顺永泰投资发展有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  零售销售秘籍系列课

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• 章节5：学会授权
• 口头表达技巧
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 区块链与全球科技巨头
• HiAbility SDK开发
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• “同步工程”的理解和运用
• 如何聚焦重点实现提效
• 绩效管理概览
• 数据驱动增长
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 实施危害分析的前期步骤
• 新媒体
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 时间管理
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%