适合北京米峡科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 共创措施
• 发刊词
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 学习SQL的第一步
• 生活方式反思与重塑
• 绩效管理基础
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 模块二： 变革实施策略
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 商业战略：寻求竞争优势
• 第5章 Python基础语法
• 章节2
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 章节6
• 6.对接绩效

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%