适合北京毕特夫环境科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  卓越经理人领航

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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  企业和个人消毒用品指南

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• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第一部分 从互联网到区块链
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 销售谈判
• 有力提问
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 项目管理-项目流程
• 四：成为变革的引领者
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 绩效执行与沟通
• 模块三：工具篇
• 第七周：幸福的曲线
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• protoc插件开发、cobra命令行
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 初始化
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 财务函数技巧合集（三）
• 自我管理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%