适合杭州耀勋房地产代理有限公司的企业培训课程

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  绩效评估的美梦系列课

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• 数字时代的管理理念
• 先锋领导力建议——中级篇
• 渠道规划
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 计划篇
• 销售流程
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 安全与保全系统
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第二模块：按需选才
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 模块三：组织战略升级管理
• 执行转破产与管辖法律实务
• 四：成为变革的引领者
• 情绪管理
• 施工企业的分包管理
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%