适合常州市武进礼嘉黎燕电子元件厂的企业培训课程

• 

  结构化分析方法

  • 在线课
• 

  金融法律实务

  • 在线课
• 

  辅助表达，动画让PPT更生动

  • 在线课
• 

  Web前端架构师

  • 在线课

• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 口头表达
• 基础使用篇
• 介绍
• 第5章 浏览器缓存
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 接触客户决策人
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 通过k8s部署服务
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 十二、打造生态型组织

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%