适合深圳市龙晟广告文化传播有限公司的企业培训课程

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  诚信建设读本

  • 在线课
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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  销售与顾客

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  质量管理-质量管理八大原则

  • 在线课

• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 书面沟通
• 章节3 高级招聘
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 目标与关键成果法（OKR）
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• WebServer安装和配置讲解
• 区块链和消费品行业
• 6.预算编制的实施
• 个人效能
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 3.内部控制实施实例与解析
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%