适合江苏吴江苏州湾大酒店有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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  淹溺事故预防

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• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 投资银行：特斯拉估值
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 夯实基础起高楼
• 升级个人管理智慧
• 第7章 售后中心搭建
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 时间管理
• 【微信小商店操作篇】
• 模块四：项目执行与监控过程
• 汇报条理化
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 模块三：设定目标
• 了解自我和他人
• 销售提问力-有效提问
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第四章
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%