适合北京悦峰科技发展有限公司的企业培训课程

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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
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  PPT线条与边框美化

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  生产性振动的危害与防范

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• 15.内部控制审计实际操作案例
• 加密货币背后的原理
• 区块链的业态应用
• 新用户
• 章节1
• 缓存服务
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• api网关、部署
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 三、善用精益管理工具
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第二章：消除生产过程浪费
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 营销技巧篇——留客
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 组织环境与领导作用
• 财务函数技巧合集（二）
• 精准预算览全局

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%