适合山东新橙果教育科技有限公司的企业培训课程

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  业务型新财务经理人

  • 在线课
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  医药新产品卓越上市

  • 在线课
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  职场驾道《美好商业+AI应用》一一AI时代高绩效人才提升商业思维的商战模拟

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》

• 企业IPO上市精讲
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 客户管理
• 情绪管理
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 学成“下山”
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 项目管理基础
• 把脉企业可持续发展
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 6.常见误区及注意事项
• 初始化
• 4.审前准备阶段
• 接触客户决策人
• Linux简介
• 章节1
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%