适合江苏龙纳节能科技有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课
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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  即刻好声音用声音打造职业影响力

  • 在线课
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  疫情下，零售连锁企业如何突围

  • 在线课

• BSCI之常见术语
• 变革管理
• 区块链技术未来展望
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 课程结束
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 项目管理基础
• 预测与营运分析
• 店长成长包
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 基础管理才智
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 销售提问力-有效提问
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%