适合钜迪进出口（深圳）有限公司的企业培训课程

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  十九届四中全会精神全面解读

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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• KA终端常态维护
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 企业管理：基本介绍
• 口头表达技巧
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 时间管理
• 供应链管理到底长啥样？
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 养生有道之 一周养生
• 章节1
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 章节3：制定计划
• 组织力
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%