适合上海烨隆建筑材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 社群认知篇
- 第19章 项目总结
- 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
- 学习每门学科的收益
- P05 善用多媒体,你的团建相册就是比别人精彩
- 第11章 掌握测试基本工具,给组件库添加单元测试
- 经常售前故事,从此开始
- Spark性能优化的道与术
- 变革管理
- 蒙特卡洛模拟决策工具
- 思维进化:高效思维 解决难题
- 预算篇—CFO思维让预算不再难
- 领导力基本概念
- 使用回归进行金融分析
- AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场竞争力
- 经典Kafka CP整合使用:Kafka整合外部系
- 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
- 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
- 层次分明——【图层】
- 采购生产与交付后活动
适合上海烨隆建筑材料有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周柏瑾擅长领域:创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业
从业背景:云学堂首席知识官,WIAL行动学习授证教练CALC&PALC,连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ,大中华区第2位获得NPDP(新产品开发管理师)证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合上海烨隆建筑材料有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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100+
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