适合四川省华祥能服科技有限责任公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  魅力形象与职场礼仪

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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• PPT放映实用技巧
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 有效实施
• 资本市场：债务资本市场
• 章节6 职业发展
• 第47章 课程总结
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 三层代码结构
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 把脉企业可持续发展
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 5.费用预算分析模板设计思路
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 运营策略篇
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第9章 数据结构之“链表”

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%