适合青州市国泰置业有限公司的企业培训课程

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  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课
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  火灾事故避险与逃生

  • 在线课
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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课
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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课

• 仓库管理
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 理念篇
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 情绪与压力管理
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 沟通合作
• 数据科学领域的不同准则
• 情绪管理
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第1章 打开 Python 的大门
• 教学设计
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 第一步：拆任务

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%