适合青岛爱敬成网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 使用StatsModels进行线性回归
- 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
- 供应链组织和人力资源管理
- 市场营销:营销组合之分销决策
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 第三模块:培育发展
- 商标屡被抢注,企业应当具备的商标战略思维
- 模块一 医药区域市场分析与管理
- Flink1.15之状态的容错与一致性
- 职业价值观也是需要排序和取舍的
- 纠正认知:高情商社交的本质是有效互换
- 采购四级降本:商务降本
- 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
- 7、直播篇:新手开播?如何做一场带货的小红书直播?
- 第6章 Hadoop项目实战
- 项目管理-管理变革案例
- 流行的数据科学工具
- 3.生产成本控制的重心
- 项目执行:会议
适合青岛爱敬成网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合青岛爱敬成网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%