适合沈阳新丽餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

  • 在线课
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课
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  公务礼仪之签名赠言

  • 在线课
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  如何高效向上汇报

  • 在线课

• 第一章
• “售”篇——精准销售落地系统
• 如何聚焦重点实现提效
• 模块六：规划行动
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 文档的保护与输出打印
• 第五章
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 效益提升篇
• 第18章 表格数据的快速提取
• 第二关
• 高效会议五步走
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 2.财务BP与项目管理
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• ISO13485主要变化

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%