适合黄骅市嘉和物业有限公司的企业培训课程

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

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  玩转数字化学习项目设计

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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• 模块四：资源
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 专项业务
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 基础管理才智
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 项目管理-管理变革案例
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 第一章：实践篇
• 角色转型
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%