适合陕西东方能源投资股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
- 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
- 车身结构振动控制
- 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
- 四：共事篇
- 1.全面预算管理六字真经
- 第 4 章：让长处富有成效
- 二：辅佐篇
- 自我体察
- 2.战略研讨
- 三、领导力提升
- 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 领导力基本概念
- 用户经营的加速器--会员制
- 开篇：有效管理模型
- 第6章 基础算法之“递归类”
- ISO22000食品安全管理体系—领导作用
- 什么样的企业需要推行SA8000
- Excel-10 高手必会的数据处理妙招
适合陕西东方能源投资股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合陕西东方能源投资股份有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
