适合孚安信息科技（青岛）有限公司的企业培训课程

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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  思维导图助力高效阅读

  • 在线课
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  爱的教育：好家长成就好孩子

  • 在线课
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  企业的数字化转型

  • 在线课

• 4.质量成本管控降本增效
• 跨部门沟通基本原则
• 绩效目标的制定与分解
• 在Python中使用迭代
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• TPM的两大基石
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• Git安装和使用
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 破产管理人的职责与权利
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 实战环境搭建
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 设计开发与供方管理
• 构建与打包能力

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%