适合成都嘉逸水乡餐饮娱乐有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 导入：管理的常识
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 能力提升之“法”
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 策划
• 模块一：工具篇
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 团队决策：团队方向稳定器
• 数字化转型原版进阶
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 第18章 产品需求评估与推进
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 样式模板与创建目录技巧
• 税务筹划
• 教授式销售
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%