适合台州市路桥华明新能源科技有限公司的企业培训课程

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  职场门诊“处方”大揭秘

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  新常态:制造业如何转型

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  hr必杀技之工作分析

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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• 7.所得税会计相关的合并处理
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 基础管理才智
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 神来之笔——【绘图】
• 二：做出企业的战略决策
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 角色认知
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 市场策略篇
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 供应链组织和人力资源管理
• 投资银行活动的四个主要领域
• 市场营销：基本介绍
• 尿酸高会带来哪些后果
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 国企混改的基础理论
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第二模块：按需选才

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%