适合南京恩沃智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Disney审核流程
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 发刊词
- 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
- 情绪管理
- 第三步:查KS
- 第5章 入门到进阶:玩转资源管理系统YARN
- 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
- 角色升级:从管理到领导的转型
- 技术状态管理、质量计划、产品评审
- 章节3
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- AI设计:没审美也能搞定商业设计
- Flink1.15之状态的容错与一致性
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 突破为自己设定的障碍
- 精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 固定资产与存货税会差异协调管理
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 体态与健康1
适合南京恩沃智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合南京恩沃智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%