适合深圳市微当信息技术有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  11节课塑造学习型组织

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  溺水事故现场紧急救护

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• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 绩效目标的制定与分解
• 基础管理才智
• 发刊词
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 第一章
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 古希腊的历史
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 模块四、借势造势篇
• 三项费用及成本控制
• 突发心脏病如何急救处置
• 10.全面预算分析与考核
• 情绪管理
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%