适合上海亨尚信息技术有限公司的企业培训课程

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  银行新精英计划

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  非凡知作-微课开发工具篇

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 口头表达
• 查找与引用函数应用技巧
• 客户管理
• 第三关：扩张业务
• 公司领导需要做哪些配合
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 2.财务BP与项目管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 系统思考力
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 模块二：设计篇
• 监控神器Zabbix
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 先导课
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%