适合印尺贝（上海）网络科技有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
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  “一带一路”法律实务

  • 在线课
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  结构化分析方法

  • 在线课
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  和秋叶一起学Word基础课

  • 在线课

• 监测和控制阶段
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 容器，go编程思想
• 知己知彼 开启旅程
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 基本数据库术语
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• Git安装和使用
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 时间管理
• 场景及企业应用
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 一：反思组织的经营理念
• 基础管理才智
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 选择细分患者群
• 项目执行：问题管理
• 5.认识现金流量表与现金流量分析

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%