适合坚实机械零件（深圳）有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版

• 发刊词
• 自回归模型（AR）
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 四落 落成果
• 创新玩法篇
• 时间管理
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 序：创新的六维魔方
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 移动平均模型（MA）
• Flink读取HBase
• 情绪与压力管理
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 第六章
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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