适合深圳晓路路餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  不良地质隧道施工安全管理

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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  一图读懂2017年版医保目录

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• 企业IPO上市精讲
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 供应链安全管理
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 章节2：work篇
• 团队管理
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 预处理
• 了解自我和他人
• TPM的两大基石
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 口头表达
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 3.2022现场督导案例解析
• 结语
• 快速上手，驯服AI替你打工

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 餐饮

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