适合湖州合茂电子科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型落地实战

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  创新是管理者的第一工程

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 流量与品牌
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 模块一：确定篇
• 图片美化
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 第五章 图表与表格设计篇
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 商业战略：三种竞争战略
• 1.战略成本管理与供应链
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 章节2 中级招聘
• 章节2：work篇
• 第一章-组织变革与组织学习
• 模块二：设计篇
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 销售成交力-推动成交

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%