适合扬州广全电子有限公司的企业培训课程

• 

  精英销售强化包2-5关注销售进程，有效推进

  • 在线课
• 

  私董会对话:如何让我的下属更懂我?

  • 在线课
• 

  OMO-《解决方案销售》
• 

  行政人事管理活用EXCEL

  • 在线课

• 品牌获客
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 领导作用
• 六、方案评估与改善
• 模块二：策略博弈
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 坚实基础——认知篇
• 1.注册制度下审核关注
• SQL最佳范例
• 资产负债表分类和所有者权益
• 维护期Sustain
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• 时间管理
• 营销获能
• 模块六：规划行动

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%