适合广州穗合兴汽车配件有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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• 章节4
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 线上篇
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 团队管理
• 备件作业
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 基础管理才智
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 持续性提效“三步法”
• 主题二：食品安全基础
• 模块二、认知干预篇
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 销售谈判
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 口头表达技巧
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%