适合未来能源科技南通有限公司的企业培训课程

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  供应链生态的价值创造

  • 在线课
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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课
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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

  • 在线课

• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 案例开发
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 新物种
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 2.成本管控中的关键指标
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 逆向物流
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• Git安装和使用
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第二章
• 第17章 表格的高效浏览术
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 投资银行服务的崛起
• 物业行业安全管理（续）
• 数字化管理能力——《数字化领导力》

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%